DİNAMİK ETİKET SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
İnsana ve çevreye değer veren şirketimiz faaliyetlerini dürüstlük, güven ve çağın gerekleri doğrultusunda sürdürmeyi hedeflemektedir. Üretim tesisimizde yürürlükteki kanun ve yönetmeliklere, müşterilerimizin iş ortaklığı kurallarına ve sosyal standartlara uygun olarak çalışmaktayız.
DİNAMİK ETİKET MATBAA SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ’ nin sahip olduğu tevazu ve insana saygı öz değerlerinin bir parçası olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder ve faaliyetlerimizi aşağıdaki ilkelere uygun olarak sürdüreceğimizi taahhüt ederiz.
Çocuk İşçilik
Çocuk işçi çalıştırılmaması konusunda 4857 sayılı İş Kanunu’na ve Türkiye Cumhuriyeti’nin tarafı olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) anlaşmalarına uygun hareket ederiz, tedarikçilerimizin de söz konusu mevzuat kapsamında uyum içerisinde olmasını gözetiriz.
Dinamik Etiket’ te çocukların sağlıklı gelişimi için ve eğitim hakkına duyulan saygı çerçevesinde
16 yaşını doldurmamış personel çalıştırılmamaktadır.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması
Dinamik Etiket olarak tüm faaliyetlerimizde çalışanlarımıza daha güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı yaratmak amacıyla tüm çalışanların konuyla ilgili bireysel sorumluluklarının farkında olmalarını sağlayacak eğitimler düzenlemesini sağlamaktayız. İş Sağlığı ve Güvenliği açısından gerekli donanımı temin etmekte ve tüm sağlık ve güvenlik risklerini önlemek için gerekli yasal tedbirleri almaktayız.
Zorla Çalıştırmama
Dinamik Etiket’ te hükümlü çalıştırma, borç karşılığında çalıştırma, senede bağlı olarak ya da herhangi başka şekillerde zorla çalıştırma yaptırılmaz. Tüm işçilerin özgürce işe başlayıp işten çıkma hakkı vardır. Tüm çalışanlarımız eşit şartlar altında kendi rızaları ile uygun pozisyonlarda istihdam edilmektedir.
Dinamik Etiket’ te fazla mesailerde gönüllülük ilkesine uyulur, çalışanlarımıza hiçbir şekilde fazla mesai konusunda dayatma yapılmaz.
Taciz ve Kötü Muamelenin Önlenmesi
Dinamik Etiket’ te çalışma ortamının huzuru ve çalışanların mutlu olarak çalışmalarını sağlamak için sözlü, fiziksel, psikolojik taciz veya zorlama olmayan bir iş ortamı sağlamaktayız
Çalışma Ortamı
İşbirliğini destekleyici, pozitif ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratıp çatışma ortamlarını önleyerek farklı inanç, düşünce ve görüşe sahip kişilerin uyumlu bir biçimde çalışmalarını sağlarız.
Çalışma Saatleri
Verimli çalışma ve insan haklarına duyulan saygı sebebiyle çalışma saatleri ve fazla mesai sürelerinde yürürlükteki kanun ve yönetmeliklerle uyumlu çalışmakta ve fazla mesai yapan çalışanlarımıza ek saat ücreti ödemekteyiz.
Ayrımcılığın Önlenmesi
Dinamik Etiket’ te tüm çalışanlarımız eşit haklara sahiptir. Hiç kimseye, istihdam edildiği süre boyunca, işe alınma, ücret ve diğer haklar, terfi, disiplin, işten çıkarılma, eğitime erişim, veya emeklilik konuları da dahil olmak üzerecinsiyet, ırk, din, yaş, bedensel engel, cinsel tercih, uyruk, siyasi tercih, medeni durum, inanç, etnik köken vb. konularda ayrım yapılmamakta, sadece iş yapabilme becerileri esas alınmaktadır.
Örgütlenme Özgürlüğü
Dinamik Etiket olarak herhangi bir ayrım yapılmadan tüm çalışanlarımızın özgürce örgütlenme, toplu sözleşme yapma, işçi sendikalarına katılma veya katılmama ve temsil edilme hakkına saygı duymaktayız.
Ücret ve Sosyal Haklar
Çalışanlarımıza yasaların belirlediği tüm sosyal haklar tanınmakta ve asgari ücretin altında ödeme yapılmamakta ve fazla mesaileri yasaların öngördüğü şekilde ödenmektedir.
Çevre Duyarlılığı
Dinamik Etiket olarak tüm faaliyetlerimizde yürürlükteki Çevre Mevzuatına uymakta ve çevre kirlenmesini önlemeyi hedeflemekteyiz.
Gönüllülük
Dinamik Etiket olarak kurumsal sosyal sorumluluk ilkesi çerçevesinde toplumumuzun gelişimi için çaba gösteririz ve çalışanlarımızı, sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları uygun sosyal ve toplumsal faaliyetlere gönüllü olmaları konusunda destekleriz.
Şirket Ortağı Şirket Ortağı
Ergin ÇALIŞKAN Ayhan SIRAL